जन्मापासून ते मृत्यूपर्यंत आरामदायी जीवन जगण्याच्या सर्व सुविधा आपल्याला मिळत आहेत. प्रत्येक तांत्रिक क्षेत्रात संधी आपल्या हाताच्या पुढे आहेत. ज्याच्याकडे संबंधित कौशल्य आहे तोच यापुढे उत्कर्ष करेल. तुम्ही खूप हुशार आणि मेहनती असलात तरी मुलाखतीच्या वेळी तोंड उघडणार नाही तर मग काय उपयोग? विपुल संधी दररोज दार ठोठावत आहेत आणि महाविद्यालये त्यांच्या शैक्षणिक अभ्यासक्रमासह तांत्रिक कौशल्ये आणि सॉफ्ट स्किल्स प्रदान करत आहेत. विद्यार्थी त्याचा अक्षरशः उपयोग करून घेत आहेत आणि आकर्षक पगाराच्या पॅकेजेससह बहुतेक नामांकित कंपन्यांमध्ये स्थान मिळवत आहेत. दोन वर्षांचा अनुभव असलेल्या एका सामान्य सॉफ्टवेअर इंजिनिअरला त्याच्या पुढच्या कंपनीत २०० % पगारवाढ मिळत आहे, हा चर्चेचा विषय आहे. जिथे मागणी आहे तिथे पुरवठा आहे. जेव्हा पुरवठ्यात कमतरता असते तेव्हा भरती सुरू होते.
रोजगाराच्या संधी वाढवण्याच्या आणि इलेक्ट्रॉनिक्स उत्पादनाला चालना देण्याच्या उद्देशाने, दिल्लीचे उपमुख्यमंत्री मनीष सिसोदिया यांनी ८०,००० नोकऱ्या निर्माण करण्यासाठी राष्ट्रीय राजधानीत इलेक्ट्रॉनिक शहर स्थापन करण्याचा प्रस्ताव दिला. आर्थिक २०२२-२३ साठी अर्थसंकल्प सादर करताना ही घोषणा करण्यात आली. काही प्रमुख आयटी कंपन्या त्यांची संख्या वाढवण्याची योजना आखत आहेत आणि सॉफ्टवेअर फ्रेशर्सना भाड्याने देण्याच्या तयारीत आहेत. सॉफ्टवेअर फ्रेशर्ससाठी ही चांगली बातमी आहे. आयटी कंपन्या सॉफ्टवेअर फ्रेशर्सची नियुक्ती करण्याची योजना आखत आहेत आणि त्यांनी आधीच योजना गतीमान केली आहे. इंडस्ट्री ४.० आणि विस्तारत असलेल्या डिजिटल अर्थव्यवस्थेमुळे उदयोन्मुख तंत्रज्ञानामध्ये कुशल अभियंत्यांची मागणी वाढली आहे. यामुळे संगणक विज्ञान, डेटा सायन्स, यांसारख्या शाखांची क्रेझ वाढत आहे, तर काही प्रवाह अप्रचलित होत आहेत. हा कल, नोकरीच्या संधींमुळे चालतो, असे असे त्या क्षेत्रातील जाणकार सांगतात.
आता हा ट्रेंड असा आहे की सिव्हिल इंजिनीअरिंग, मेकॅनिकल इंजिनीअरिंग, आर्टिफिशिअल अँड डेटा सायन्स सह इलेक्ट्रिकल इंजिनीअरिंगचे विद्यार्थी सॉफ्टवेअर कंपन्यांमध्ये काम करण्यास अधिकाधिक रस दाखवत आहेत. कारण त्यांना प्रचंड पगार मिळत आहे. गेल्या आठवड्यात, भारतातील दुसरी सर्वात मोठी आयटी सेवा कंपनी इन्फोसिसने आर्थिक वर्ष २०२२ साठी ३१ मार्च रोजी समाप्त होणार्‍या चौथ्या तिमाहीचे निकाल जाहीर केले. कंपनीने आर्थिक वर्षात ८५,००० फ्रेशर्स ऑफ-कॅम्पस आणि ऑन-कॅम्पस भाड्याने घेतल्याचे कळवले आहे. डिसेंबर २०२१ तिमाहीत कर्मचारी संख्या २,९२,०६७ वरून ३,१४,०१५ वर आली. बेंगळुरू-आधारित, आयटी प्रमुख कंपनीने जाहीर केले आहे की मार्च तिमाहीत त्यांचा अ‍ॅट्रिशन रेट २७.७ % पर्यंत पोहोचला आहे, जो डिसेंबर तिमाहीतील २५.५ % वरून वाढला आहे. जानेवारी ते मार्च २०२२ या तिमाहीत ८०,००० हून अधिक कर्मचाऱ्यांनी कंपनीतून राजीनामा दिला आहे. आम्ही हे बॉक्सच्या बाहेरून पाहिल्यास, आम्ही फ्रेशर्ससाठी पुन्हा मोठ्या आवश्यकतांची अपेक्षा करू शकतो. त्यामुळे आपल्याकडे अभियांत्रिकी शिक्षणाला मोठी मागणी आहे. देशभरात अभियांत्रिकीच्या प्रवेशामध्ये प्रचंड वाढ झाली आहे कारण त्याची मागणीही वाढली आहे.
शेवटी सर्व अभियांत्रिकी नोकरी इच्छूकांना मी एक मेसेज देऊ इच्छितो की, तुमचे कौशल्य तुम्हाला तुमचे जीवन यशस्वी करिअरच्या मार्गाकडे नेईल आणि विद्यार्थ्यांसाठी, तुम्हाला असे शिक्षण मिळाले पाहिजे जे तुमचे जीवन भरभराट करेल. या सर्व प्रश्नांचे उत्तर म्हणजे अभियांत्रिकी शिक्षण. चांगल्या पायाभूत सुविधा, शिक्षण आणि प्लेसमेंटची सुविधा देणारी महाविद्यालये निवडा. आजकाल दुर्गम भागातील ग्रामीण महाविद्यालये स्मार्ट शहरांमध्ये असलेल्या महाविद्यालयांशी स्पर्धा करत आहेत. सर्वांसाठी संधी खुल्या झाल्या आहेत हे विद्यार्थ्यांचे कर्तव्य आहे योग्य कौशल्याने मिळवणे. अभियांत्रिकी महाविद्यालये त्यांच्या विद्यापीठाच्या अभ्यासक्रमासोबतच उद्योगविषयक प्रशिक्षण देण्यासाठी प्रयत्नशील आहेत. केवळ तांत्रिक बुद्धिच हे राष्ट्र घडवू शकते आणि भारताला “विश्वगुरू” बनवू शकते.
– डॉ. साहेबगौडा संगणगौडर
टीपीओ ऑफिसर
फॅबटेक इंजिनिअरिंग कॉलेज,सांगोला
